它是解决三农问题的重要措施之一，也是建设新农村的重要举措。农业工业化管理自20世纪90年代初兴起以来，已经发展了15年。整体来看，我国农业产业化经营从局部探索转向全面推进，形成了规模扩张、领域延伸的新格局。(截至2004年底，农业产业化龙头组织已达11.4万家，固定资产总额8099亿元，销售收入总额14261亿元，分别比2000年增长70.9%、91.7%和141.7%。
4、感觉农村 人口越来越少,原因是什么?与农村相比，城市设施更加完善，使得越来越多的人向往城市生活，所以农村是人口渐流失。主要原因是国家总体趋势是城市化，大部分年轻人都搬到了大城市，导致农村-2流失。因为现在农村的医疗和教育都跟不上。那么多年轻人赚钱，跑到城市，为了给下一代更好的生活。感觉农村人口越来越少了。原因是什么？农村人口越来越少，因为农村劳动力资源大，但是种田收益低，种田风险不可控。
随着越来越多的人出去工作，家里会缺乏照顾。这个时候老人孩子也会出去生活或者学习，导致农村的越来越少人口。长期以来，中国农村人口占大多数。随着改革开放，中国经济突飞猛进，城市建设日新月异，基础设施建设规模巨大。在城市打工的农村人挣钱后，在城市买房定居，农村的家人也会跟着进城。这就导致了城市人口的增加和农村人口的减少。
5、如何用社会分层理解农村 人口 流失的问题1。中国农村人才是流失的原因造成中国农村人才是流失的因素很多，可以归纳为以下两个方面。1、城乡二元结构的区别。改革开放以来，中国一直致力于打破城乡二元结构，推进城乡一体化发展。但计划经济时期形成的户籍和社会福利制度，或多或少都有继承。这种城乡差别制度，让很多农村人才为了自己的发展，投资到大城市。城乡二元结构表现为城乡两种政策。城市居民享有更高的医疗、教育、社会保障和养老待遇，其目的是将财富从农村转移到城市，促进城市优先发展。
2.农村地区的生活条件相对较差。目前，我国城乡差距日益扩大，农村经济发展的速度和质量无法与城市相比。正是因为这种社会资源、生活条件、基础设施、工资福利的差异，使得很多农村人才不愿意在农村发展，大量流向城市。二、提高我国农村人才的对策流失为了留住人才，提高农村人才流失，必须从政策、经济、教育、生活环境四个方面入手。具体措施如下。
6、 农业 人口越来越老龄化,该怎样破解当今 农业所面临的困局?
