农业银行分公司具体职位有哪些？中国农业银行应届毕业生柜员岗位工资多少？作为一线柜员，农行给了我什么？农行柜员如何发展，实习生进行后主要做什么？农行柜员工资待遇如何，成为农行员工前途如何？农行作为一线柜员，农业银行给了自己一个施展的平台和空间，有机会接触更多的客户，学习更多的知识；可以很好的服务农业银行维护客户，为农业银行的发展建言献策；柜员可以为农业银行创造价值，宣传她的价值观和产品，为她争取更多的客户。
1、农行柜员如何发展,如何规划事业?首先你得有关系。你的智商要相当于一个当地最火的餐厅服务员的水平，清晰快速的记录客户要求，更重要的是及时传达并准确执行。你的情商应该相当于一个县长，能顶得住上级的压力，能在基层吼。你还是得有联系。中国农业银行通过遍布全球的24064家分行、30089台ATM和1171家海外代理行，以最广泛的网络系统和领先的信息技术优势，为全球超过3.5亿客户提供便捷、高效、优质的金融服务。
2、当农行的职员前途怎么样?在银行工作还是让人羡慕的，待遇还是不错的。朋友在成都农业银行，她说感觉不错，待遇不错。未来不是这么简单就能说清楚的。你要先考虑自己想要什么样的未来。银行刚进去肯定是柜员，然后有两个途径，一个是带客户经理，一个是办公室。客户经理业绩不错，工资也比较高，但是想得到这个职位并不容易。做柜员一定要有出色的表现，或者家人能给你大力支持。
但是如果你没有强大的背景，那么你至少有资格，也就是说你要先忍几年。以上都是建立在你是正式员工的基础上。如果你是派遣员工，你升职的难度会更大。如果你想当总裁，那么你就得走销售这条路，也就是客户经理的晋升渠道。这就需要你有好的业绩支撑，这就需要人脉，不管是你的人脉还是你家人的人脉。一般来说，你可以从县级银行做到最高级别，也就是地级市银行的领导级别。不过，如果你所在地区的农行业绩很好，你可能还有机会去总行，否则县级银行起点有点低。
3、农行柜员的待遇如何,农行内部的晋升制度又是怎么样的?目前，劳务派遣和定向这两类员工的正式合同，除非是优秀的，有限的，否则是没有前途的。对于正式合同工来说，他们是作为管理人才来培养的，所以不会在柜员的岗位上待很长时间，但也是因人而异的。柜员晋升终身。一般他们走管理路线比较快，然后去后台信贷客户做很多部门的文员，然后经理去上级分公司继续一般部门级别或者部门级别。有很多选择，比如总裁，经理。
