我觉得大楼工人以后会逐渐归属于施工企业，直接和施工企业签订劳动合同。施工企业会像自己的技术管理人员一样为他们购买五险一金，提高工人的劳动保障和社会地位，改善现场工作条件，每月支付他们工资以保证/12344。总之，未来的建筑工人可能暂时很难招到，但是工地工人的前景会越来越好。农民工老龄化将被机器取代，建筑工地不再需要密集的劳动。劳动基本上是操作机器。
7、一个城市下岗 工人想去农村从事 农业,应该怎么着手?先下岗工人调查近几年农村的现状和发展前景，在开始工作前种一些收益较高的作物农业。可以借用农民承包的土地从事农业工作。粮食蔬菜可以自己种，买的东西不能信。吃自己的蔬菜，吃自己的生藻类。采摘园现在农村各种采摘园都有，草莓，苹果，樱桃。你可以选择自己的产品，好好保管，等待客户的到来。根据户籍制度改革，不区分工人农民。
有一定实力，可以种地，可以当农民。在农村建个小别墅，在农民面前全面实施智能化管理，也不是什么神仙日子。然后农村的农民也跟着这样的人过上好日子。不仅农村欢迎你，国家也会支持你，支持你。这不是一石二鸟的好事吗！如果你想去农村当农民，除了手工种田什么都不干，那就别去。没地还得租，也不亏。此外，农民目前正在确定集体经济组织的成员资格。
8、有一些工厂抱怨招 不到 工人,这是为什么呢?first。招聘说18到45岁，但是30岁以上基本没人，尤其是男性。第二。有的会写招大专以上，但你真敢填大专，他们分分钟让你走。因为工厂高中教育在线。第三。他们会问你以前是做什么的，你不能如实回答。你敢说真话，就不会被人要。比如一哥们修了五年摩托车然后打了一年零工，现在想找一份稳定的工作。(那哥们28岁)。
因为有的工厂给工人待遇很差，但是有很多事情需要工人去做，所以招-2工人是很正常的。裁员和招人的时间是有空档的，其中先叫老员工，再招新员工，可以让员工看到公司还是很重视员工的，可以在这个空档留钱。裁员的目的是为了节约成本。不适合企业和老板的公司太多了，企业和老板都想要适合自己的人。
9、工厂招 不到人怎么办有业内人士指出，工厂招工难。根本原因是工厂老板不把员工当“人”看，员工得到不到最基本的尊重，主要表现在三个方面。第一个方面:工人我基本上没有自己的时间。在工厂工作过的人都知道工人只有一个办法可以多拿工资，那就是拼命加班。之所以会这样，是因为工厂在设计的时候有刻意的“引导”工人工资。首先，普通员工一个月基本工资只有2000元左右。想要月薪四五千，就必须每天“主动”加班三四个小时，保持全勤不休息。
因为太累了，他们大部分休息时间都在睡觉。工人孩子会明显觉得自己的生活就像一台机器，自己迷失了自己，第二个方面:工厂任意克扣工人工资。这些年来，很多工厂打电话工人，很多工厂乱扣工人工资，比如上厕所超过10分钟，扣50元；迟到一分钟，扣20元工资。迟到10分钟以上，直接扣工人天工资，而且有的时候，工厂承诺的加班工资会莫名其妙的降低，理由是工厂效益不好，所以降低加班单价。
