根据往年情况面试，第一轮面试，多为无领导小组讨论形式，最后会议由分会安排，多为半结构形式。很多考生没有ABC 面试的经历。下面小编整理了去年某分公司招聘的农业银行的题目，供大家参考:1。在没有领导小组的情况下，ABC讨论了一个816人左右的小组，全组做了一个提问，阐述了一分钟个人观点，然后开始分组。
4、农行 面试几轮农行面试一般有两轮。第一轮为无领导小组讨论，第二轮为半结构化面试。各分会无领导小组面试的形式不确定。国内大部分分公司采用的无领导小组面试比较新颖，河北、北京的面试的年度形式不固定。农业银行半结构化题面试随机性强，涉及面广。除了应聘者的基本信息之外，还会有一些银行实务相关的问题，根据简历或者自我介绍来问。
5、 农业银行 面试问题及答案技巧Classic 面试答题思路面试过程中面试官方会向考生提问，考生的回答会变成面试官方会考虑是否接受。即兴演讲 半结构化面试:即兴演讲有两个主题，12人一组，选择的人要平等，否则更多的人进行第二次演讲，演讲结束后12人开始依次评论。关注社会财经热点，独立思考，了解农行企业文化，明确求职动机和职业规划。对金融知识有初步了解，有银行家的思维。
今年收到的招聘通知大多是每年10月底到11月中旬面试。注面试时间紧迫，需要赶紧做准备。面试之前，考生需要准备面试衣服，稍微正式一点。切记不要穿得太随便，以免给面试官员留下不好的印象，形象会被扣分。在面试中，您需要遵循面试礼仪，在回答问题时虚心接受教育，并仔细审核面试资格审查材料，包括您的身份证、各种资格证书、成绩单等有效证件的原件及复印件。
6、农行线上 面试怎么考首先第一个环节是无领导小组讨论，然后第二个环节是半结构化面试。无领导小组讨论，12人一组(半正半负)先辩论15分钟，每组辩论方向由第一个抽签的人决定，然后自由讨论15分钟达成一致。考官会去看草稿纸上写的是什么。三位考官(考官为第三方面试公司，非农行工作人员)呈之字形桌子，考生分坐两侧。半结构化问题:1分钟自我介绍(不能说姓名)，根据简历中的个人经历提出个性化问题，如实习经历、入党手续、兴趣爱好、家庭情况、做过哪些让你骄傲的事、截止时间一周如何提取100万存款等。
自己打分(结合自己在无领导小组的表现)？如何营销银行业？历年来，ABC的题量比较稳定，在190题以上。内容包括EPI、英语、综合知识，EPI约占26%，英语约占42%，综合知识约占32%。综合知识的内容涉及多门学科，主要考察经济、金融、市场营销、统计学、农行常识等，其中营销和计算机的比重也比其他银行大，并且农业银行前几题考察时事内容。
