不懂农业的领导怎么办,遇到不懂管理的领导怎么办

遇到不讲理的领导，怎么办？遇到不负责任的领导，怎么办？1.领导谁不知道专业和授权。New 领导一个不懂业务，让人极度疲惫的公司领导我该怎么办？想农业创业不懂农业技术，他觉得如果我做了领导，应该会懂点专业知识，做个满意的员工，而且领导总是不装懂，让人觉得自己不懂人情世故，我们做什么。

1。具有强烈的事业心和责任感是胜任任何角色和任务的先决条件。从事农村工作的乡镇干部，任务复杂，条件艰苦，待遇差，应该有强烈的事业心和责任感。进取精神是创业的动力。只有强大的进取精神，才能克服各种困难，朝着确定的目标不懈前进。责任感是对干部最起码的要求。在他们的位置上，他们必须寻求自己的政府，并对广大人民负责。树立强烈的事业心和责任感，要克服和纠正两种倾向:一是临时观点。

二是个人出彩。有些干部急于标新立异，标榜自己。上台后往往脱离实际，搞另一套，造成浪费。事实上，正确的计划和科学的决策有时需要像接力赛一样传下来，核心的斗争才能到达胜利的终点。一定要“一张蓝图绘到底”，决不能一改了之，翻来覆去折腾，什么都干不成。只有本着对当地人民高度负责的态度，对辖区内的工作进行长远规划，一波又一波地推进，同时又肯铺垫，对个人升迁得失掉以轻心，才能真正有所作为。

学会变通。可能是领导你对工作不熟悉。遇到这种事不要抱怨。学会沟通和满足领导 Being。如果可以，你可以选择辞职，毕竟这样的单位有这样的领导。你可能没前途，还不如早点离开。我们应该把他踢出家门，直接跟老板说他不行，老板不换人就走人。这句话我听很多朋友说过，但都是在一个场景里:我在抱怨的时候。

在公司工作，不管你是事业单位还是国企，不管你是跨国集团还是民营小微企业，作为一个普通员工，你总要和领导打交道。严格来说没有领导没有缺点，但真的是“没有”吗？我理解题主的心情，所以别急，就这个问题做如下分析和回答。一、领导什么是领导？应该说在不同单位有团队、资源或者相关职级、管理权限的人可以打领导。

看什么单位。如果你是私企老板，赶紧离开，因为这样的企业不会有前途。如果是国企事业单位，你不想放弃你的铁饭碗。你只能适应，迎合，争取有一天超越它。如果是好公司，而且是在基层领导，可以坚持自己的原则，有意识的留在口袋里，在上级面前适当的展现自己的锋芒。你能做什么？全靠领导。如果你不听他的，你就很难。人总是要工作的。为了生计，忍了，转业也不容易。