企业工资级别和工资定级薪酬要考虑的因素有:企业文化，企业归属。企业Administration级别如何填写企业Administration级别，一般反映在央企或国企，民营企业算不了什么，unit级别How填写根据单位的父-1填写，企业Title工资标准分级职称和工资不仅有联系，而且更高的级别，更高的工资，则各。
1、请问职务等级怎样分?等级 工资是怎样定的?越详细越好!急~谢谢5等级描述表类别等级级别名称区间职位列表或描述管理B类经理B1B3生产经理、质量经理、物料经理、财务经理、设计经理、工程经理等高级经理B4B6高级经理B7B9C主管C1C3车间主管、人事主管、行政主管、采购主管、培训主管、高级助理、计划主管、财务主管、仓库主管、机电主管等高级主管C4C6高级主管C7C9D高级员工三类D1D3跟单、品控、计划、出纳、仓库 班组长、仓储主管、秘书、总助理等二级D7D9E初级员工E1E6文员、保安、房管、电工、司机等专业技术A级顶级技师A1A9总设计师、首席。 高级技师B1B9，如总工程师、总建模师；会计师B1B9，统计师，设计师，工程师，建模师；中级技师C5C9，如助理会计师、助理统计师、助理设计师、助理工程师、助理建模师、机械师；初级技师D1D9，如统计师、会计师、绘图员、技术员、助理机械师；高级销售经理B1B9，比如市场部B副总，工程部副总。
2、国企 工资几级几档对照表有哪些?法律分析:国企待遇分为五类级别:一类国企、二类国企、三类国企、四类国企、五类国企企业。1.一流国企:对于应届毕业生来说，一流国企的待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国开行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业。2.二类国企:刚进二类国企的新生，需要一定的时间才能得到理想的待遇，和一类国企差别不大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮、CICC等等企业。
3、国企员工 工资等级表国企待遇分五档级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级国企企业。一流国企:对于应届毕业生来说，一流国企的待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国开行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业。二类国企:刚进二类国企的应届生，需要一定的时间才能得到理想的待遇，和一类国企差别不大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮、CICC等等企业。
4、职工薪酬表怎么 填写?1。填写-4/所得税汇算清缴时，需要查看填表中员工工资支出和纳税调整的明细。2.进入职工薪酬表填写，first填写工资工资支出。账面金额:是会计科目中记录的具体金额。比如工资15000当年被提现，那么填写15000。3.实际发生额:为工资实际支付给员工的金额，具体为工资扣除4年5月31日前未支付的工资的金额。
