法律主体性:北京 生育津贴条件:女职工生育享受产假或享受计划内生育手术假及法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。法律客观性:《社会保险法》第53条要求职工办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十六条:职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假；(2)享受计划内生育手术假；(三)法律法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上一年度职工月平均工资计算发放。
7、 生育津贴怎么领? 生育津贴的领取方法是什么?生育津贴是生育现金补贴的一种，缴纳社保的人可以享受生育津贴。保障了女职工产假期间的基本生活，带薪产假。有些人没接触过生育津贴，不知道生育津贴怎么拿。接下来，我们来看看。生育保险报销标准生育津贴领取方式如下:1 .怀孕后携带户口本、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经理处，由经理帮助办理生育保险医疗登记，确定宝宝出生的医院；2.需要提前办理准生证；3.携带就诊登记表于生育到医院，以便社保局和医院核对后进行结算；4.生产后需要办理相关证件，然后携带医疗登记表、出院小结(加盖公章)、结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局办理生育津贴申请。
8、 生育津贴怎么领取流程法律主体性:生育津贴领取流程:产后3个月内将材料交女方单位人力资源部；填写申请生育津贴人员信息登记表并加盖单位印章；个人持此表到情人单位盖章双方签字，交回女方单位；女方所在单位每月5日、25日申报社保，资金会在公司账目后发给她。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条:用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条生育女职工产假期间津贴由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参保的生育由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。
9、 生育金怎么领1，生育如何拿到钱1。符合享受保险待遇条件的妇女生育可在生育或流产后90日内向缴费单位或个人的社会保险经办机构提出申请生育，并且带上本人身份证原件和复印件。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当办理生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，第五十四条用人单位已缴纳生育的保险费的，其从业人员享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。
