So 计算 工龄？工龄如何计算工龄如何计算，相信很多人都不是很清楚。农业 户口在工厂工作的员工年假如何计算工龄年假应与工龄相关，农民合同工工龄怎么算？当它是计算General工龄时，应该包含企业工龄，1.工龄如何计算工龄-2/有三种方法:(1)连续计算方法:员工参加工作后经历的单位工作时间相加。
这两个都不是计算退休。养老金计算把你退休时当年的社保缴费年限、平均社保缴费指数、个人账户基金余额、当地社会平均工资放入规定的公式计算。根据缴纳的社保。不给钱就不算。我国现行的养老制度规定，只要最低连续缴纳社会养老保险满15年，就可以办理退休手续。缴费年限越长，档次越高，退休时拿到的养老金也越多。计算 工龄也是主要条件。合同工，工龄要按工种签字。
肯定不是从16岁开始算，而是要看这个人什么时候交的保险，交了多少年的保险，就算交了多少年的保险工龄。我觉得应该从16岁开始计算，应该推迟40年。而且如果缴纳社保的话，应该是从社保的年份开始计算。我觉得这个计算是可以的。工龄应该从成年算起，所以应该从18岁算起。退休后的退休时间还没计算。工龄:首先，确定工作开始时间。
也就是说，作为社保的起始时间，至少要交满15年。也有人55岁开始社保，60、65岁退休。不行吗？原则上，未满15年的社会保险人将无权在60岁或65岁退休。一般是交了社会保险的钱退回。没有退休金。先参加工作再参加社会保险，不是个人的事情。比如有人说农民退休年限一定是出生后计算。听说三岁就要去帮妈妈除草了。
3、农村 户口退伍兵参加工作后养老保险 工龄 计算问题只能辅以其他旁证工龄，如工作证、工资发放表等。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。在计算General工龄的情况下，应包含企业工龄。
4、农民合同制工人 工龄怎么算?【临时工劳动合同制工龄】按有关规定招用的临时工转为企业劳动合同制工人的，其在本企业作为临时工的最后工作时间和招用为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算计算as continuous工龄。临时工在当地实行养老保险社会统筹前的年限工龄，可视为缴费年限；临时工在当地实行养老保险社会统筹后，期限连续的工龄按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限；未缴纳养老保险费的，不能计算视为缴费年度或缴费年限。
5、 农业 户口的员工在工厂上班年休假怎么算算 工龄吗年假应该和工龄有关。我公司按照工龄的时长安排年假。20年以上的工龄，我们每年休假15天，10年以上的工龄，我们每年休假10天，10年以下的，我们每年休假5天。不区分农民和非农民年休假期间继续工作的发给双薪计算，不工作的只给底薪。这是我们公司年假的算法。至于你的工厂，应该也差不多。毕竟是有规定的。
6、 工龄怎么算工龄How计算，相信很多人都不是很清楚。当今社会，在职场上，很多公司都会将工龄与员工的个人表现、升职加薪的考虑联系在一起，很多相关的政府政策也会与我们的工龄息息相关。今天就带大家了解一下工龄How to计算让大家在以后的工作中更好的理解。1.工龄如何计算工龄-2/有三种方法:(1)连续计算方法:员工参加工作后经历的单位工作时间相加。
(3) 工龄折算方法:特殊工种、特殊工作环境的工人可以连续折算工龄，比如井下矿工、高温作业的工人，计算 工龄一年可以折算三个。从事直接危害健康的行业，可以来一年零六个月计算。因犯罪等原因被判处剥夺政治权利的，在剥夺政治权利期间不-2工龄。另外，为了区别于企业，机关事业单位采用工作年限这个术语，实际上就是连续工龄和工作年限是一样的。
7、 工龄怎么 计算工龄指公民从事脑力或体力活动并创造生活来源的时间。年计算，每工作满一年计算一年工龄，通常有三种方法计算:连续计算是指一个劳动者从A公司调到B公司，那么这个劳动者在两个公司的工作时间应该是不间断的计算；合并计算 Law是指劳动者因非主观原因中断工作，如因经济性裁员被辞退，重新找到工作后，其以前的工作时间应与其重新工作时间合并计算；工龄折算是指从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，如旷工、炼贡、制酸等化工行业，每满一年工作一年零六个月计算。
