录用后在基层营业网点培训锻炼岗位，后期根据个人表现和工作需要选拔到各级专业和管理类岗位。(2)客户经理的职位。主要为该行培养储备公司金融、个人理财、投资银行、资产管理、金融市场等相关业务领域的营销管理人才。录用后在基层营业网点培训锻炼岗位，后期根据个人表现和工作需要选拔到各级营销专业和管理类岗位。
4、 员工招聘的程序和步骤流程包括填写人员补充申请表、确定招聘计划阶段、人员选拔阶段、招聘测评。有员工辞职、工作量增加等空缺时填写人员补充申请表(1)。岗位人员需要补充，可以向人力资源部申请人员补充申请表。(2)人员补充申请表必须认真填写，包括补充原因、岗位资格条件、补充内容岗位等。岗位的资格条件必须参照岗位 Description来写。
(4)人力资源部收到部门的《人员补充申请表》后，核对各部门人力资源配置情况，核对-4的现有人才储备，决定是否从内部调入，解决人员需求。(5)内部调动不能满足岗位空缺需求的，人力资源部将公司一般人员补充计划上报总经理，经总经理批准后，人力资源部进行外部招聘。确定招聘计划的阶段(1)招聘计划应根据岗位 Description确定每个岗位的基本资格和岗位要求。如果公司现有岗位描述不能满足需要，应根据岗位需要确定。
5、 农业银行总行博士后 应聘容易吗农业银行博士后研究中心以研究和探索现代商业银行理论与实践，促进商业银行可持续发展，吸引、培养和使用高层次人才，建设一流的博士后研究中心为原则，根据改革发展需要，中国农业银行联合北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经济贸易大学、北京邮电大学等知名高校，面向国内外公开招聘2023名博士后研究人员。
6、全国 农业技术推广服务中心2012年度公开招聘专业技术人员公告National 农业2012年技术推广服务中心公开招聘专业技术人员公告National农业技术推广服务中心(以下简称国家农技中心)是农业的部直属局级事业单位。承担全国种植业农业技术试验、示范推广、对外交流合作、农业信息服务、制度建设、行政委托执法等职能，为农业生产发展和行政机关履行职责提供技术支持和保障。根据国家农业技术中心业务需要，经农业人事劳动司批准，现面向社会公开招聘专业技术人员2名。现将有关事项公告如下:一。招聘岗位 (1)有害生物测报计算机系统的管理与维护岗位(1人)。
(二)土壤肥料检测管理岗位(1人)。参与管理农业部土壤肥料质量监督检验测试中心，负责土壤肥料测试、设备管理和测试标准制定。二、应聘条件(一)基本条件1。遵守宪法和法律，具有良好的品行。2.责任心强，能够认真履行岗位职责。3.较强的团队精神和良好的沟通协调能力。4.有两年以上相关工作经验。5.身体健康，有北京市常住户口农业。
