根据配第克拉克定理，随着经济的发展和人均国民收入的增加，劳动力会逐渐从第一产业向第二、第三产业转移，转移的速度与经济增长基本一致。然而，我省农民劳动力的转移速度明显滞后于经济发展，农民劳动力的非农就业形势严峻。因此，湖北作为农业的大省，应该选择创造就业的经济增长方式，把经济增长与解决非农就业和三农问题紧密联系起来，像关注城镇下岗职工再就业一样，把解决农民劳动力非农就业作为核心的经济政策目标。
4、农村的土地为何种植的人在减少?有办法挽留 劳动力吗?因为很多人种地赚不了多少钱。所以在减少。当然有办法保留劳动力。因为农村工作辛苦，没有社会保险等保障，老了连养老金都没有。我们应该增加农民的福利政策，并帮助国家支付养老保险，以便农民在年老时能够享受与工人同等的待遇。因为种植不仅累，而且钱少，要想保住劳动力，就必须提高种植的收益，提高种植效率，提高机械化程度。
真正的目的不是帮助农村，而是帮助城市。我敢保证，知青再也不会下乡了，因为他们终于发现农村不方便了。现在农民不种地了吗？你错了。人民公社的农民不想种地，但又不得不种地。没有第二条路可走。现在农民脚下有1000条路，大道通罗马。什么路都比种地好。农民说自己没有胜算，但也不比其他行业的人傻。你不想种地，农民为什么不能种地？当初城市知青下乡是靠江边再教育，而不是把户口迁到农村去当农民。
5、分析如何加快我国 农业剩余 劳动力的转移?农业Remaining劳动力转移的本质是通过劳动力资源重新配置消除农业劳动力资源闲置和浪费。改革后，中国农村剩余劳动力大规模向城市二、三产业转移。从1978年到2004年，大约有2亿/123，456，789-2/123，456，789-1/转移到二、三产业，农村人口也涌向城镇。中国工业化初期剩余是如何流向工业的农业？Work 农业价格剪刀差政策为工业化提供资金的原理大致如下:①对农产品和自然资源规定低价；
6、如何提高农村 劳动力素质?今年以来，唐山街道劳保所以提高农民素质、增加农民收入为重点，对农民开展了创新多样的素质培训，共培训1320人，其中农村-1/704人，再就业154人，新学员83人。115人从外部培训劳动力200人从在职工人培训。通过转移就业技能培训，农民的职业素质进一步提高。第一，结合主导产业，推进“按需培训”。
通过培训，促进了农业产业，培养了一批农村致富带头人，促进了农业效益和农民增收。二是结合市场需求突出“重点培养”。通过座谈、访谈、调查等方式，了解企业实际用工需求，积极探索“校企联盟”、“政企联盟”等培训形式，提高培训的针对性和有效性，有计划地开展电工、烹饪、餐饮服务、园艺等技能培训，使符合条件的培训对象一上岗就成为岗位能手，缩短企业自我培训时间。
7、 农业生产严重 缺少青壮 劳动力一一一略说我的浅识农业生产老龄化严重缺少劳动力∴庄青导致部分耕地抛荒，这是近年来的热门话题。为什么壮年的年轻人和中年人不愿意从事农业生产？其实道理很明显。我从以下几个方面大致勾勒一下。第一个原因是农业劳动密集型。在我国，尽管农村经济有了很大的发展，农业普及机械化和农业普及科学技术，但离农业现代化还很远，而且由于地理环境的影响，特别是山区农村，农民从事-2。普遍的现象是很少有农民会操作农业机械，绝大多数农民的劳动强度还是很高的。
8、怎样解决农村剩余 劳动力?集合土地或耕种。这不是一个人能解决的。这个问题应该是首相关心的。如何合理控制农村剩余劳动力中国农村，由于人口的不断增加、土地资源的有限和现代生产方式的日益应用，农村人口流动和剩余劳动力转移的规模和压力越来越大。如何解决问题，稳定社会？从策略上讲:从时间和数量上看，农村剩余将稳步转移劳动力；创造条件积极快速转移农村剩余劳动力；政府进行宏观调控和符号管理，安全转移农村剩余劳动力劳动力；推进城镇化，合理发展小城镇，转移农村剩余劳动力是促进经济增长的强大动力。
9、怎么使农村年轻 劳动力重新回到农村种植粮食?有什么办法?是需要给更高的工资和相应的补贴，还是需要给农村户口更高的补贴，让他们回到农村？我们可以筹集一些费用，降低种植成本，给他们发一些工资，给他们一些补贴，给他们一些其他的收入。我认为，要想让农村的眼豆豆回到农村种粮，首先是要强化他们对农村的归属感，让他们心甘情愿地回到农村继续种植。
