Many 公司有日志的系统。但是通过我的观察，我发现我所了解的这些公司并没有充分发挥这个系统的优势。以下是我的作品日志。欢迎参考！首先我们来分析一下做这个系统的动机:1。检查员工的饱和度，让我知道员工一天做了什么；2.通过这个系统，员工可以了解和总结，工作能力可以快速提升；3.让我知道员工在工作中遇到了哪些问题。这是我们研究过的许多jobs 日志 templates中最常见的三种动机。
我们团队的工作日志采用KPTP工作规则:今天完成了什么，遇到了什么问题，解决方案，明天的工作安排。这四项内容一般可以满足大部分企业对该岗位的要求日志，但有些企业可能会有极其特殊和微妙的要求，需要根据具体情况添加内容。用我们的例子详细说一下流程吧，公司让大家写作品日志，以前都是写在纸上的，公司给大家一个笔记本写作品日志，然后抽查。
5、工作 日志怎么写?我是研究企业工作的日志，我对这个问题的看法如下:首先我们要知道为什么很多企业要求员工写工作岗位日志？原因不外乎三点:第一，查看员工的工作饱和度。“我不能浪费员工的每一分钟，那是我用钱买来的。”这句话是引用一个私企老板做调研的时候说的。虽然很粗糙，但是能反映很多企业老总的心声！在他们心目中:公司他们付出的是员工的八小时工作时间。保证员工在八小时内高效工作，就是节约企业成本。
“我不关心员工每天做什么，我只关心员工是否在规定时间内完成了计划任务。”这句话引自某上市公司公司 boss。他们公司不是要求写工作日志，而是要求写周计划和周总结，在周会上沟通工作进展。第三:不断改进和提高员工素质。很多有前途的领导都要求员工写work 日志，目的是揭露和发现问题，评估和指导员工的工作态度和能力，促进员工的职业素养！
6、工作 日志怎么写Hello Work日志，一般有两种格式:一种是结构化的，一种是非结构化的。结构化作品日志是指根据公司 template或者自己的日志 template从固定维度长期写出来的，更像非结构化日志。以下重点介绍结构化工作日志常见类型。1)耗时记录法耗时记录是苏联科学家柳比雪夫在传记《奇异人生》中提到的方式。
他所取得的成就是非凡的！这种方式笔者也有借鉴:以某一天的时间消耗记录为例:记录工作的结果日志很血腥！因为你会发现你一天24小时花的时间真的很宝贵！很多时候，我们没有真正的产出！通过个人实践，可以肯定的是，保持时间消耗记录会对提高你的工作效率有所帮助(但是否有更高的工作效率需要讨论)。
