一旦老龄化问题加剧，中国的劳动力人口将急剧下降，这必然会给经济发展带来很大的阻碍，尤其是在农业领域。随着经济社会的发展和城市化进程的加快，可以说“50后不会种地，60后不会种地，70后不愿意种地，80后不会种地，90后不会种地”是当前农村劳动力的普遍状况。虽然有些夸张，但农村人口越来越空心化是一个现实问题。研究表明农业世界各国就业人口都呈下降趋势，中国最为明显。目前农业劳动力平均年龄55岁。
7、怎样才能让优秀的 农业技术 人才,服务基层?Excellent农业服务基层的技术人员最好的办法就是把这些优秀的人员派到基层的各个岗位，然后让他们去开发这些技术。给基层工作人员更多补贴，改善工作环境，高薪吸引他们到基层服务。如果你想优秀农业科技人才为基层服务，那么你就要增加为基层服务的诱惑，提高你的工资。提高基层工资待遇农业科技人才。毕竟很多人去工作只是为了让自己的生活更好。
8、如何 走出订单 农业困局近日，蒙城县板桥双鹿村的刘娟种植合作社和一家上海企业开始采摘以订单形式种植的100多亩挂冬瓜，产品全部运往上海。据悉，合作社常年通过订单种植西兰花、毛豆、豆角等蔬菜2600多亩，吸引了当地200多名农民就业。长期以来，我怕销售阻碍了农村产业的发展。让农村人种地，无可挑剔。但是让他们自己去市场卖农产品会让他们恐慌。这是因为绝大多数农村人长期在农村生活和工作，对外面的世界和市场知之甚少。
重产轻销的后果往往是增产不增收，影响了农村人的种植积极性。“秩序农业”撑起了村民们稳稳的幸福。“订单农业”在农村产业发展中的作用不可低估。当地政府要确保“Order 农业”给百姓带来实惠，支持村民的安定幸福。一方面要做好穿针引线，鼓励和引导更多的企业进村，与农村人签约。另一方面，我们应该加强诚信教育。让企业和农民老老实实、认认真真地履行自己的义务。
9、如何 走出 困境我特别喜欢林清玄的座右铭:用纯净的心看世界，用快乐的心生活，用平常心有感情，用柔软的心扫除障碍。所谓的成长，不过是把心放在正确的位置，把心态调整到最好的状态。前段时间朋友的公司不景气，准备裁员。为了不赔偿违约金，公司领导想尽办法赶走老员工，老是找机会找老员工的茬。有几个人因为周报不是很规范，被要求在全公司面前写书面检讨和自我检讨。
虽然他的朋友也在被审查名单中，但他保持沉默，继续做自己该做的事。离职的老员工晚上吃饭碰到他，问他，公司这么欺负人你怎么不生气？有个朋友回复了一句老话:宁为玉碎，不为瓦全，当场还有人以为他只是在为自己的懦弱找台阶下。几天后，朋友跳槽去了一家大公司，工资很高，当别人一直在抱怨公司的时候，他一直在默默整理自己的档案，寻找一个好归宿。与其辜负期望，不如生气，改变自己，不如改变别人。
