法律的主观性:法律上没有所谓的“临时工”，一般指的是兼职。工资最长结算支付期不得超过十五天。非全日制用工双方任何一方可随时通知对方终止用工，用工单位应在终止劳动合同的同时一次性支付工资或约定在下一个缴费周期与其他劳动者一起支付工资等。
6、 工资 核算流程是什么[法律解析]: 工资算法:Day工资-1/月薪天数；小时工资 工资收入÷(每月带薪天数×8小时)；每月带薪天数分别为365天和104天)÷12月1.75天；月薪制工资固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪21.75/8*1.5*平时加班时间 固定月薪/21.75/8*2*周末加班时间。工资 核算每日要点:1。人力资源部根据各部门上报的员工每月考勤及奖惩情况并结合人力资源部考勤情况做出核算。
3.工资实际分配应保留至人民币，四舍五入。公司工资付款计算方式:1。入职或离职员工工资计算方法:当月工资=员工工资÷30×当月实际出勤天数。2.带薪天数=出勤天数 公司福利假期天数(公休日)。3.除公司福利节假日外的休假天数:当月工资 =员工工资÷30×当月实际出勤天数工资分配管理【法律依据】:中华人民共和国劳动法(以下简称《劳动法》)第四十七条根据本单位生产经营特点和经济效益，
7、农民工 工资农民工工资不得无故拖欠。《2019年政府工作报告》明确要求:“根治拖欠农民工工资问题，要抓紧制定专门的行政法规，确保付出辛勤劳动和汗水的农民工按时获得应有的报酬。”同时规定:“农民工提供劳动后，有依法按时足额领取工资报酬的权利。任何单位、组织和个人不得无故拖欠或者克扣。”随着时代的变迁，农民工又被狭义的称为农民工、外地招聘人员工人 workers(农民工)、外国人，在城市中有很大的贬义。
按照国家统计局的标准，那些“户籍仍在农村，已在当地从事非农产业或年内在外务工6个月及以上”的劳动者，称为“农民工”。农民工简介农民工，通常简称农民工，是中国大陆特有的词汇，参考农业中国大陆户口状况工人；指从农村进入城市，依靠为雇主打工为生，但没有non-农业户口的社会群体。由于中国大陆一直没有废除的户籍制度的存在，直到2005年，这个群体基本没有工会组织，几乎没有权益保障，享受不到城市经济发展带来的社会福利。
8、怎样结算 工人 工资?公司会计结算人员工资流程:①审核工资单据，发放工资奖金。根据实际岗位工人号、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣代缴(包括计算五险一金)，计算实际缴纳，根据车间、部门分类，编制工资及奖金汇总表，填写会计凭证，经审核后，与相关人员一起提取现金组织发放。工资和支付的奖金必须由收款人签名或盖章，支付完成后，工资和奖金计算表应附在会计凭证上或单独装订，并注明会计凭证编号，妥善保管。
