保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。社保缴费基数为社会平均工资的60%，缴纳300%基数。比如社会平均工资以1000元支付，基数可以是600元中的3000元。计算方法:一般我上一年度的工资收入是缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；
5、社保的缴费 基数是怎样计算的法律分析:社保缴纳基数一般我上一年的工资收入是缴纳基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6、五险资金 基数怎么算Insurance基数应该是上一年度职工月平均工资，应该是基本工资加津贴。五险一金只按底薪缴纳。保险审计部门没发现就没事。如果是这样，它将不得不补足差额。工资很低，要按照社保最低缴费基数，农业。户口要按最低工资收入发放，正式工资要按合同里的工资扣除。如果合同中没有约定，可以只按基本工资计算，基本工资加津贴计入，不含津贴，各占50%，五险一金只按基本工资计算。
如果工资很低，低于社会最低缴费/123，456，789-0/，就应该支付后者。许多从农村地区招聘的工人必须支付很多费用。对每个人的支付都要符合这个要求，而不仅仅是公司的工资总额。没错。可以向用人单位提出申请，协商解决。如果没有结果，可以申请劳动仲裁或者向当地劳动保障部门投诉，一定会得到有效解决。
7、社保缴费 基数怎么算出来的社保基数是按照职工上一年度所获得的全部工资收入的月平均额计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班工资等。社保基数有上限和下限，具体金额视各地实际情况而定，因为各地一年的月平均工资收入不同，但计算方法是一样的:社保基数上限是职工工资收入超过上年度省市职工月平均工资的300%，不计入缴费/。
8、社保 基数是怎么计算的social security基数是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。社会保险基数简称社保基数指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数...想了解更多社保基数是怎么算的，跟我一起看看吧。一、社会保险的概念基数简称社保基数指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况，二、计算方法一般是本人上一年度工资收入为缴费基数。1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资的300%缴纳基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%缴纳基数；3、员工工资在300%至60%之间的，按实际申报。
