我有很多职位，只有最高最重要的。专业技术人员可以填写职称，如主治医师、工程师、讲师等。如果没有职位，按照你现在从事的职业填写，如干部、工人、农民、学生、销售人员等。如果你是预算人员，你应该根据你在公司的正式职位填写“职位”一栏；如果是普通员工，就填“员工”；如果是领导，可以根据实际情况填写“预算经理”和“预算主管”。
4、企业 员工档案里职务级别、 工种等怎么填?工作级别你只需要填写你的工作名称就可以了，比如专员、助理、总监等等！工种填上你的工作名称就行了，比如车工、磨床工、垫圈工。岗位级别的确定:现代企业讲究“以岗定薪”、“以岗定人”的原则，也就是说要根据一个岗位对企业的贡献值来确定其薪酬，而一个岗位对企业的贡献值取决于工作内容、复杂程度、岗位职责、岗位权力和责任等几个因素。
这是基本原则。按照咨询公司的惯例，薪酬的评定通常是以岗位的价值和企业内部的公平性为标准，由企业内部的高管层成立薪酬评定委员会，以公平、可观为原则对某个岗位进行评定，最后以分数来评判排名，再由市场上的薪酬水平来决定企业目前需要的薪酬水平。除了确定薪酬水平，我们还需要考虑薪酬结构，不同部门、不同岗位的薪酬结构是不一样的，这样更有激励性。
5、岗位 工种怎么填工种你到底是做什么的，比如木工，瓦工？职位就是你所担任的，比如领班，经理等。1.工种是根据劳动管理的需要、生产劳动的性质、技术的特点或服务活动的特点划分的工作类别。2.目前工种大部分是根据专业分工和劳动组织的基本情况、企业生产技术和劳动管理的一般水平、合理分工的需要、工作岗位的稳定性和工作量的充分性、技术发展和劳动组织的完善等因素来划分的。
6、工作岗位 工种怎么填劳动合同中的岗位和工种一般由企业的行政和人力资源部门填写。一般个人做的都填工种。至于仓位，一般不会直接填写，除非是第一个办理仓位的。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
7、职业 工种怎么填?填写贵公司从事的职位。根据中国职业规划师协会的定义，职业包括十个方向(农村农业、生产加工、制造业、服务娱乐、政治、科研教育、管理和商业)。将性质相同的职业归为一类，有助于国家对劳动力进行分类，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的招聘、调配、考核、培训、奖惩等管理方式，使管理更有针对性。按照中国职业规划师协会的定义，职业功能×行业。
在分工体系的每一个环节中，劳动对象、劳动工具和劳动支出形式都有其特殊性，这就决定了各种职业之间的差异。世界各国国情不同，划分职业的标准也不同，扩展数据账户中的职业分类根据中华人民共和国(中国)职业分类大典公布的8个类别填写。第一类:国家机关、党群机关、企事业单位负责人，第二类:专业技术人员。第三类:文员及相关人员。
