政协委员范国强提出三点建议:第一，农业高校急需降低农科学费，提高生均经费。“由于农业明显的产业弱势和长期的社会偏见，农业高校长期以来难以吸引优质生源。要解决这个问题，需要从降低农业学费和提高人均经费两方面入手。”范国强说，2007年中央一号文件提出要加大对农林专业学生的帮扶力度，有条件的地方可以减免种植养殖专业学生的学费。
此外，2012年中央一号文件提出“进一步提高涉农学科(专业)生均经费标准。”建议兑现这一政策，让农业高校有更多资金提升三农培训水平人才。二、农业大部分高校缺乏实习实验基地，急需通过政府拨款和农业高校购买的方式解决困境。他指出，对于农业高校来说，拥有长期稳定的教学实践和科研实验基地，是“三农”人才培训、科研成果验证和农业技术培训推广的基本条件。
5、 农业现代化所需要的 人才包括1、家庭农场管理与连锁经营人才Modern农业、家庭农场管理人才必不可少，他们必须具备优秀的企业管理和战略管理知识。家庭农场经过一段时间的发展，必然走向市场化、专业化、规模化，连锁经营势在必行，这就需要连锁经营。2.农业技术与食品安全管理人才这就需要食品安全管理人才补充到现代农业从业者人才团队，他们要有食品安全生产、食品安全管理、食品安全经营。
6、 农业种植业的 人才要具备什么样的素质农业种植，种类很多，蔬菜，水果，小麦，大豆，水稻，蘑菇，花生，油菜什么的？一般来说，我们应该明白:1。农作物的生长规律，什么时候犁地，什么时候播种，什么时候施肥，什么时候喷药，什么时候灌溉，什么时候开花，多长时间？什么时候收获？什么时候收获，怎么储存？了解这种作物目前的品种，一般产量，主要病虫害，如何管理水肥。了解土壤的理化性质，属于哪种土壤，沙土，粘土，黄土，还是黑土，含腐殖质多少，含氮磷钾多少，主要适合种植什么作物，如何轮作等。，以及需要补充什么肥料。
遇到霜冻怎么办？什么是年日照时间，年有效日照等。，一般风向和风力，主要是雨雪时等。5.等等农业知识，比如有机农业，生态农业，等等。那么就要不怕风吹日晒，不怕吃苦，愿意学习。坚持就是胜利。希望你能成为农业的专家，在希望的领域取得长足的进步。
7、我国关于 农业 人才的培养应该怎样调整?才能达到 农业创新?当然要结合农村的实际情况，培养一些远见卓识人才，逐步投入农业发展公司的运营。农业技术人员多指农业管理部门的技术人员，如农技中心、植保站、土肥站、农机推广站、农机服务中心的专业人员。这些技术人员具有农业某一领域或各个领域的专业知识，是推动农业科技进步、宣传农业政策信息与推广农业新技术的排头兵。如你所问，你可以想象你是一个农业技术员。然而，在当前形势下，专业农技人员却处于尴尬的境地。除了国家统一的农业技术安排，他们不能参与实质性的经营，不能按规定进行商业活动或把技术转化为效益。
其实农技人员的职责很重要，在当前机械化、规模化发展的形势下，农技人员的任务更重。不仅要在第一时间将农业政策反馈给农民，还要在种植、养殖、加工、销售等环节对农民进行引导，对土壤、机械、农民进行登记，为国家政策的持续实施服务。在这样的基本情况下，农业技术人员一定是国家和农民所需要的。
8、国家为什么这么重视 农业 人才的培养?2021年1月28日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强和改进新时期农村工作的实施意见》人才队伍建设(以下简称意见)，明确了“十五”期间我国农业农村-1，这份文件的亮点主要体现在以下几个方面:1。强调农业农村人才队伍建设作为实现“两个一百年”奋斗目标、全面建设社会主义现代化国家的必然要求的重要性和紧迫性。
3.提出创新人才培训机制，加强人才团队建设的制度保障。具体措施包括:建立健全农村人才培训体系，加强人才培训交流，扩大人才选拔使用范围。4.强调加强政策保障，营造良好的政策环境，为农业农村人才队伍建设提供有力支撑。具体措施包括:完善人才的政策体系，加强对人才的引导和扶持，提高人才的待遇和社会地位。
9、从事 农业 人才很少, 农业 人才少问题如何解决呢?在当前农业和农村建设过程中，最重要的是建立一支专业的农业技术人员队伍，进而带动大家共同发展，从而促进农业和农村的全面发展和建设。本文针对农业专业技术人才团队建设中存在的问题进行思考，并提出相应的解决方案，供相关人员参考，搞农业的人可以增加补贴，现在应该解决销售渠道，这样-2人才的问题就可以解决了。我觉得-2人才应该给予更多的补贴和更好的福利，让更多的人从事这个农业。
