供电局农业电工待遇怎么样？根据国家电网公司Agriculture 电工administra tive measurement的规定，Agriculture电工是指以合同电工的形式正式聘用的农村电力服务，与供电企业之间存在资产债券。农电工不是国家电网公司的正式员工，仍是临时工，所以农电工不会被正式录用或转正，农电工的责任和待遇基本原则:直接聘用农电工以农电服务名义招聘公司。
201333从现在起到2015年，基本用工策略(简称“1 1策略”)是减少用工总量，合理控制使用长工，推行委托用工，减少劳务派遣和非全日制用工，逐步取消短工，供电企业不再与农资签订劳动合同电工。1.进行人力资源需求预测。国家电网公司启动需求预测模型推广。通过开展需求预测，10月底前完成2012年计划指标调整，明年1月完成2013年就业计划编制，逐步优化各专业之间的人员比例，加强计划的指导性和约束力。
2)组织2013年招聘高校毕业生统一考试。3.合理控制三年左右长期员工的使用，通过电网发展拓展新业务和劳务输出，减少劳务派遣、兼职等用工，拓宽富余长期员工的转岗分流渠道，有效解决艰苦边远地区人才短缺、生产一线人手不足等问题，加快建立公司系统内部统一的人力资源市场，调整单纯靠招聘毕业生解决就业需求的思路。
基本原理:直接雇佣农民电工以农电服务名义招聘公司。聘用条件:1)年龄限制1835周岁，具有中专及以上文化程度。2)我的专业是电力。必须经过网络操作培训并考核合格，持有电工网络操作证。3)身体健康，无妨碍从事农业的疾病和身体缺陷电工。思想端正，作风正派，素质好，责任心强，能严格按章办事，不徇私情，热心农电发展和农电服务，敢于同窃电和电力设施行为作斗争。
2.管理和检查所辖动力村的计划用电、节约用电和安全用电，掌握触电急救方法。3.定期巡视、检查、维护所辖高低压线路和设备，提高设备健康水平，确保安全运行，做好10KV及以上过境线路的巡视保护工作，对存在安全隐患的设备和线路及时向供电所报告。
